一般事業主行動計画の公表について、年度末、年度始はご登録が殺到いたしますので、申請から公表まで、通常より長くかかる場合がありますので、ご了承ください。

　両立診断サイトをリニューアル・オープンしました。

　厚生労働省の定める両立指標

（企業における仕事と家庭の両立支援の取組状況を客観的に点検、評価する指標）が改正されたことを受け、新しい「両立指標」による診断ができるようになりました。
　両立支援の取組の状況について、他社と比べた自社の位置づけのわかる結果が表示されるほか、他社の回答分布状況も閲覧できます。（なお、１社ごとの診断結果は一般に公開されるものではありません。）
　是非、診断をお試しください。

厚生労働省では、企業が両立支援制度を自ら点検、評価する「両立指標」を抜本的に見直すこととする改正を行いました。

内閣府で、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート２０１１」がとりまとめられました。
（財）21世紀職業財団で昨年度報告書をとりまとめた介護に関する事例も掲載されています。（P.４２～）

• 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート２０１１
• 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート２０１０
• 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート２００９

厚生労働省は、平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募しています。
ファミリー・フレンドリー企業部門に応募される企業の方は、現行の両立診断サイトを使って点数の計算できるのは2月27日までとなりますので、ご注意ください。なお、2月28日以降も平成22年度改正版両立指標を閲覧することはできます。

　厚生労働大臣の定める両立指標(仕事と家庭の両立支援の取組状況を比較する指標)の基礎資料となるウェブ調査にご協力いただきました企業の皆様、大変ありがとうございました。

　両立診断サイト(旧ファミリー･フレンドリー･サイト)は、本調査を踏まえ、新しい両立指標に基づく診断となるよう改訂を行い、平成24年3月（予定）、新サイトとなります。
　なお、これまでの両立診断サイトでの診断企業様は、必要であれば、過去の履歴を平成24年2月半ばまでに印刷、画面コピー等により保存してくださいますよう、お願いいたします。

厚生労働省は、平成23年度「均等・両立推進企業表彰」の受賞企業として、厚生労働大臣最優良賞に株式会社高島屋を、また、厚生労働大臣優良賞（ファミリー・フレンドリー企業部門）に第一生命保険株式会社、シャープ株式会社の２社を選定しました。

平成２３年９月から仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方への助成金が再編されました。

次世代法の認定企業が1,000社を突破しました。
～「くるみん」のいる会社は働く人の子育てをサポートしています～

事業所内保育施設設置・運営等助成金の新しいリーフレット、パンフレットを掲載しました

子育てサポート企業に対する税制優遇制度が創設されました

仕事と家庭の両立のために必要な情報をQ＆A形式でお知らせする
お役立ち情報コーナーに情報を追加しました。

• 働く方々へのお役立ち情報では、「育児休業を取りたい！」「育児のため、短時間勤務をしたい場合」など計8件のQ&Aを掲載しました。
  
  ?働く方々へのお役立ち情報はこちら
• 事業主の方々へのお役立ち情報では、「従業員が介護休業を取りたいと言ってきた場合」「不利益取扱いの禁止について」など8件のQ&Aを追加しました。　
  
  ?事業主の方々へのお役立ち情報はこちら

1. 「両立支援のひろば」は、男女ともに仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、働く方々や事業主の方々に、総合的に情報を提供するサイトに生まれ変わりました。
   今までの一般事業主行動計画の公表ができるサイト（旧「両立支援のひろば」）に加えて、自社の取組状況を診断する両立診断サイト（旧「ファミリーフレンドリーサイト」）、お役立ち情報コーナーなどを開設しています。
   お役立ち情報コーナーでは、働く方々、事業主の方々、それぞれの立場に応じ、育児・介護を行いながら働くことに関して、様々な場面ごとの留意事項をわかりやすく解説しています。
   また、以下の各種情報をコンパクトにまとめ、必要な情報を見つけやすくしました。ぜひご活用ください。 助成金等企業に対する支援制度、表彰企業等の取組事例、法令等の解説、パンフレットなど（厚生労働省、内閣府）、調査・統計結果、企業表彰への応募、リンク
   このサイトのコンテンツはすべて無料でご利用いただけます。
2. 一般事業主行動計画公表サイト（旧「両立支援のひろば」）とは？

   　平成２３年4月1日より、一般事業主行動計画の策定・届出、公表・周知について、従業員101人以上の企業に義務づけられるようになりました。従業員100人以下の企業については努力義務です。こちらのサイトでは一般事業主行動計画とは何か確認したり、自社の行動計画を公表したり、他社の行動計画を検索して閲覧したりできます。

3. 自社の取組状況を診断する両立診断サイト（旧「ファミリーフレンドリーサイト」）とは？

   　企業が質問についてweb上で回答することにより、仕事と家庭の両立支援対策の進展度合いや不足している点を知ったり、全体平均と比較した自社の順位等を把握し、診断コメントを得られるサイトです。
   トライアル診断では、質問（両立指標の設問）に答えると、5つの分野[両立支援（休業）・両立支援（短時間勤務等）・利用状況・環境づくり・人事労務管理]ごとに、平均と比較した自社の位置付けを知ることができます。メイン診断では、さらに分野毎の評価、診断コメントやアドバイス、業種・地域・規模別の自社の位置付けや、各設問の回答割合と自社回答との比較など、より詳しい診断結果を得ることができます。

4. お役立ち情報とは？

   　働く方々と事業主の方々向けに、項目を分けて、仕事と家庭の両立に係る法律や手続きなどの情報についてQ＆A方式で掲載しています。こんなときどうすればいいの？という疑問にお答えします。