両立診断とは、企業における仕事と家庭の両立支援の取組状況を客観的に点検・評価するための両立指標に回答していただくことにより、自社の両立支援の取組の進展度合いの診断や、他社と比較ができるプログラムです。
仕事と家庭の両立支援の取組を進めるためには、業務の改善による効率的な働き方の実現も同時に行う必要があり、その取組を進めることは、従業員の働きやすさの向上・職場への定着率のアップ・ 働く意欲の向上にもつながり、これと相まって、長期的には 企業の成長と生産性の向上をもたらすこととなります。

このサイトについて
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一般事業主行動計画の提案機能が追加されました
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お知らせ
2013.01.25
「表彰事業等の取組事例」を「両立支援に取り組む企業の事例」として、新たに20社の事例を加え、リニューアルしました。
仕事と育児や介護との両立支援に取り組む企業と、両立に取り組む従業員の方々の体験談をご紹介しています。
2013.01.25
お役立ち情報Q&A集をリニューアルし、わかりやすく、読みやすくなりました。

2013.01.21
自社の取組状況を診断する「両立診断サイト」に、診断結果を踏まえた一般事業主行動計画の提案機能が追加されました。「両立診断サイト」で両立指標の診断を行った結果を踏まえて、自社の取組が遅れている項目を重点的に取り組む内容とする一般事業主行動計画が簡単に作成できる機能です。是非ご利用下さい。
2012.07.02
7月から、両立診断サイトの運営を、厚生労働省の委託を受けた東京海上日動リスクコンサルティング(株)が行います。よろしくお願いします。
2012.02.28
 両立診断サイトをリニューアル・オープンしました。
 厚生労働省の定める両立指標(企業における仕事と家庭の両立支援の取組状況を客観的に点検、評価する指標)が改正されたことを受け、新しい「両立指標」による診断ができるようになりました。
 両立支援の取組の状況について、他社と比べた自社の位置づけのわかる結果が表示されるほか、他社の回答分布状況も閲覧できます。(なお、1社ごとの診断結果は一般に公開されるものではありません。)
 是非、診断をお試しください。
2012.02.08
厚生労働省では、企業が両立支援制度を自ら点検、評価する「両立指標」を抜本的に見直すこととする改正を行いました。
2011.10.31
厚生労働大臣の定める両立指標(仕事と家庭の両立支援の取組状況を比較する指標)の基礎資料となるウェブ調査にご協力いただきました企業の皆様、大変ありがとうございました。

両立診断サイト(旧ファミリー・フレンドリー・サイト)は、本調査を踏まえ、新しい両立指標に基づく診断となるよう改訂を行い、平成24年3月(予定)、新サイトとなります。
なお、これまでの両立診断サイトでの診断企業様は、必要であれば、過去の履歴を平成24年2月半ばまでに印刷、画面コピー等により保存してくださいますよう、お願いいたします。